EQUIPO SOMA

Participar en el Cuerpo de Cristo

Nuevo para 2025

Los campistas solicitarán plaza en la sesión de 4 semanas en la que deseen participar. Los campistas de Soma serán entrevistados y asignados a uno de los dos emplazamientos. Cuando una sesión de Soma esté completa, los campistas se incluirán en una lista de espera para esa sesión y se les notificará inmediatamente. Los campistas tendrán la opción de inscribirse en la otra sesión, si está disponible.

El plazo de presentación de solicitudes para Soma finaliza el 31 de diciembre.

Las solicitudes tardías se tendrán en cuenta en función de las necesidades. Tras la inscripción, se enviarán por correo electrónico los detalles del proceso de asignación de funciones.

Descubra y desarrolle su talento

Equipo Soma: una experiencia de cuatro semanas para estudiantes que han completado con éxito los equipos Nehemías y Timoteo. Como experiencia culminante del programa de Desarrollo de Liderazgo, Soma marca un momento crucial en el que los principios de liderazgo, las relaciones de discipulado y el aprendizaje experiencial alcanzan su punto álgido. Soma, la palabra griega para Cuerpo, representa el valor de Participar en el Cuerpo de Cristo.

Dios da dones espirituales a cada uno de nosotros según su Gracia. Los campistas dentro del programa Soma pasarán tiempo con sus compañeros y líderes, aprendiendo a descubrir sus áreas únicas de dones, desarrollarlas juntos, y servir en el campamento dentro de una capacidad que los estire y los haga crecer. Los campistas pasarán una parte significativa de la experiencia de cuatro semanas estudiando la palabra de Dios, aprendiendo sobre principios de liderazgo, invirtiendo en relaciones de discipulado y celebrando la finalización de la experiencia LD.

Elementos del programa

Semana 1 

Descubrimiento y desarrollo 

En los primeros capítulos del Evangelio de Marcos, encontramos a Jesús caminando junto al mar de Galilea. Se encuentra con Andrés y Simón pescando: un momento muy ordinario y una tarea sencilla para ellos. Jesús les llama y les invita a convertirse en pescadores de hombres. Una tarea de la vida cotidiana, con una implicación celestial. La Semana 1 de Soma pretende reflejar este tipo de discipulado y formación, modelando cómo Jesús caminaba con sus discípulos. 

La semana 1 se centra en el Descubrimiento y Desarrollo, donde los campistas son asignados y entrenados en un papel en el campamento, basado en dones y áreas de necesidad dentro del campamento.

Semana 2-4

Participación y celebración

Nuestro objetivo es caminar con nuestros campistas para descubrir cómo Jesús les ha invitado a participar en el reino como Andrés y Simón. Su campista pasará tiempo descubriendo más de sus dones y desarrollarlos con sus líderes y aprender a aprovecharlos para el reino a lo largo de la semana 2-4 para su experiencia.

Las semanas 2 a 4 se centran en el aprendizaje experimental, en el que los campistas desempeñan funciones, asisten a laboratorios de liderazgo y estudian juntos la Biblia.

 

**Cuando una sesión de Soma esté completa, su hijo será colocado en una lista de espera para esa sesión y tendrá la oportunidad de inscribirse en la otra sesión, en función de la disponibilidad. Las solicitudes presentadas después del 31 de diciembre se tendrán en cuenta en función de las necesidades de disponibilidad.**

Sesión 1
Comienza la semana 1 del campamento de verano

Del 1 al 28 de junio

COSTE

350 $ por semana (1.400 $ en total)

DISPONIBILIDAD

Listas de espera

Sesión 5
Comienza la semana 5 del campamento de verano

29 de junio - 26 de julio

COSTE

350 $ por semana (1.400 $ en total)

DISPONIBILIDAD

Abrir

Registrarse en Soma

Funciones de Soma

Los campistas Soma serán asignados y entrenados en un rol en el campamento, basado en sus dones y áreas de necesidad dentro del campamento, durante su primera semana.

Consejero

Tecnología A/V

Socorrista

Líder del culto

Cantina al por menor

Wrangler

Fotógrafo

Mantenimiento

Actividades

Servicio de comidas

Campamento de día

Hostelería

Consejero

Aunque un CIT no soporta todo el peso de la responsabilidad de un orientador, los CIT participan plenamente en la cabina y son el copiloto del orientador principal. Cada CIT será emparejado con un miembro experimentado del personal de verano que le ayudará a guiarle en su papel. Los CIT cuentan con el apoyo de su co-consejero y de los SAL. Las responsabilidades incluyen el liderazgo del grupo de la cabaña, las oportunidades de asesoramiento y el liderazgo espiritual apropiado para el desarrollo. Los CIT siguen recibiendo formación mediante la memorización de la Biblia, la formación en métodos de estudio bíblico, la formación en evangelización, la formación en ministerio relacional y la formación de consejeros. Los solicitantes deben tener en cuenta que la disponibilidad del puesto de CIT es más limitada que en las otras áreas.

Tecnología A/V

Los AVIT servirán junto con nuestros líderes de alabanza y el equipo audiovisual. La prueba de sonido, la preparación del escenario, la presentación de diapositivas, MCP, Flock Fiesta, la capilla y la capilla de liderazgo son las vías en las que los AVIT sirven a los campistas y al personal. Es a través de la gestión de las necesidades de los medios de comunicación de la capilla, animando la fiesta en MCP Live, y la creación de un ambiente propicio para el culto de los campistas y el personal que los AVIT contribuyen al Cuerpo. Los AVIT continúan capacitándose mediante la memorización de la Biblia, la capacitación en métodos de estudio bíblico, la capacitación en evangelismo y la capacitación en el ministerio relacional. Los AVIT deben tener conocimientos básicos de sonido analógico, montaje de escenarios y software para presentaciones (por ejemplo, MediaShout o ProPresenter).

Socorrista

Los LITs servirán principalmente como socorristas tanto en el muelle como en la piscina. Los LITs tienen el privilegio de interactuar con casi todas las facetas del Rancho Nueva Vida, ya sea el campamento de verano, el personal, el campamento de día, o el desarrollo de liderazgo. Están totalmente incorporados al grupo de socorristas de verano y serán supervisados por el Socorrista Jefe de verano. Las responsabilidades incluyen enseñar durante las horas de clase de las actividades, mantenimiento general de la piscina y el arroyo, socorrismo cuando las zonas de baño están abiertas y otras tareas nocturnas que se les asignen. Los LITs saldrán de esta experiencia con una mayor comprensión de la gestión de riesgos, el soporte vital básico y el trabajo en equipo. Los LITs continuan recibiendo entrenamiento a traves de la memorizacion de la Biblia, entrenamiento en metodos de estudio de la Biblia, entrenamiento en evangelismo, y entrenamiento en ministerio relacional. Los LITs necesitarán ser salvavidas certificados a través de la Cruz Roja Americana.

Líder del culto

Los WLIT servirán junto a nuestro equipo de alabanza de verano. Pueden esperar practicar con el equipo de alabanza, proporcionar apoyo vocal/instrumental a MCP, Flock Fiesta, capilla, y capilla de liderazgo, dirigir la alabanza cuando se sientan cómodos, y asumir otras responsabilidades nocturnas asignadas (cantina, etc). Los WLIT pueden esperar salir de este papel con una mayor confianza en la dirección de la adoración y una teología más fuerte de la adoración. Los WLIT continúan recibiendo capacitación mediante la memorización de la Biblia, capacitación en métodos de estudio bíblico, capacitación en evangelismo y capacitación en el ministerio relacional. Los candidatos deben poseer alguna aptitud vocal/instrumental con el deseo de crecer y desarrollar su teología de adoración. Los candidatos deben enviar un video tocando y/o cantando 3 canciones (un verso y un coro para cada una).

Cantina al por menor

Los CRIT colaboran con los responsables del comedor de verano y son supervisados por ellos. Sus responsabilidades incluyen ayudar a cumplir con los pedidos de paquetes de atención, administrar el comedor móvil del campamento de día, reponer alimentos, bebidas y ropa, mantenimiento general del comedor, y servir a los huéspedes y tomar pedidos mientras el comedor está abierto. Al final de la sesión, los CRIT habrán adquirido conocimientos básicos sobre las operaciones de venta al por menor, las buenas prácticas de atención al cliente y el funcionamiento del sistema de punto de venta Square. Los CRIT continúan recibiendo formación mediante la memorización de la Biblia, la formación en métodos de estudio de la Biblia, la formación en evangelización y la formación en ministerio relacional. Los CRIT preferidos comprenderán y disfrutarán de la organización y el servicio al cliente.

Wrangler

Aunque los WIT no soportan todo el peso de la responsabilidad de un wrangler, participan plenamente en las actividades que rodean al establo. Los WIT cuentan con el apoyo de los wranglers de verano y de nuestro coordinador de equitación. Sus responsabilidades incluyen la enseñanza durante las clases de actividades, los paseos en poni en el campamento de día, la asistencia en los paseos por senderos, el cuidado general de los caballos y la ayuda en el establo. Lo ideal es que los WIT observen y ayuden la primera semana, enseñen conjuntamente la segunda semana y dirijan una clase de actividades la tercera semana. Los WIT siguen recibiendo formación mediante la memorización de la Biblia, la formación en métodos de estudio bíblico, la formación en evangelismo y la formación en el ministerio relacional. Se recomienda tener experiencia previa con caballos, pero no es obligatorio.

Fotógrafo

Los PITs son apoyados por el equipo de medios del Rancho Nueva Vida y supervisados por nuestro coordinador de comunicaciones de medios. Los PITs pueden esperar pasar sus días tomando fotos de las clases de actividades, MCP, tiempo libre, desafío de cabaña, días temáticos y desarrollo de liderazgo. Las fotos de calidad se publicarán en el sitio web del Rancho Nueva Vida. Los PITs pueden esperar desarrollar sus habilidades de fotografía en un entorno profesional y añadir a su cartera. Los PITs continúan recibiendo entrenamiento participando en la memorización de la Biblia, entrenamiento en métodos de estudio de la Biblia, entrenamiento en evangelismo, y entrenamiento en el ministerio relacional. Los candidatos preferidos deberán tener conocimientos básicos de fotografía digital SLR. Los TIP deben proporcionar su propia cámara y enviar un portafolio fotográfico a shark@newliferanch.com.

Mantenimiento

Los MIT servirán junto a nuestros equipos de instalaciones de verano y de tiempo completo. Participan plenamente en las reuniones y en los devocionales matutinos. Las responsabilidades pueden incluir el mantenimiento general del campamento, el mantenimiento del terreno, el mantenimiento del granero, etc., así como otras responsabilidades nocturnas que se les asignen (cantina, etc.). Los MIT también tienen la oportunidad de ayudar a facilitar las cuadrillas de trabajo de Nehi. Los MIT continúan recibiendo capacitación mediante la memorización de la Biblia, capacitación en métodos de estudio bíblico, capacitación en evangelismo y capacitación en ministerio relacional. La experiencia previa es una ventaja pero de ninguna manera un requisito. Los solicitantes deben tener el deseo y la voluntad de trabajar dentro de una estructura de equipo.

Actividades

El AIT trabajará en estrecha colaboración con el técnico de recreación y el jefe de actividades para facilitar numerosas actividades del campamento de verano. Entre sus responsabilidades se incluyen el barrido diario de las instalaciones recreativas, el montaje y desmontaje de las actividades y la enseñanza de las mismas. Al final de la sesión, los AIT tendrán conocimientos básicos de gestión de riesgos en el ámbito de las actividades, entrenamiento e instrucción, y facilitación de grupos. Los AIT continúan recibiendo capacitación mediante la memorización de la Biblia, la capacitación en métodos de estudio de la Biblia, la capacitación en evangelismo y la capacitación en el ministerio relacional. Los candidatos preferidos son capaces de adquirir rápidamente nuevas destrezas en las actividades e instruir a otros de manera apropiada para su edad.  

Servicio de comidas

Los KIT se incorporan plenamente al grupo de personal de verano asignado al servicio de comidas. Los KIT son supervisados directamente por el equipo a tiempo completo del servicio de comidas. Sus responsabilidades incluyen la preparación, el servicio y la limpieza de los alimentos, así como la supervisión del personal temporal de cocina. Al final de la sesión, los KIT tendrán una mejor comprensión de una cocina de gran volumen, la seguridad alimentaria y el mantenimiento de la ética de trabajo en un entorno de alta energía. Los KIT siguen recibiendo formación mediante la memorización de la Biblia, la formación en métodos de estudio bíblico, la formación en evangelización y la formación en el ministerio relacional. Los KITs necesitan estar listos para seguir instrucciones, trabajar en equipo y servir a los campistas y huéspedes de una manera que glorifique a Jesucristo. 

Campamento de día

Los DCIT trabajan en estrecha colaboración con el SAL del Campamento de Día para facilitar la programación del mismo. Sus responsabilidades incluyen preparar folletos, botones, camisetas, etc. para cada semana; ayudar con la llegada y salida diaria, clases de actividades, horas de almuerzo y merienda; Flock Fiesta; y cualquier otra cosa que necesite el SAL del Campamento de Día. Al final de la sesión, los DCIT habrán adquirido conocimientos básicos sobre el funcionamiento del programa, la facilitación de actividades y los niños en edad primaria. Los DCIT seguirán recibiendo formación mediante la memorización de la Biblia, la formación en métodos de estudio bíblico, la formación en evangelización y la formación en el ministerio relacional. Los DCIT preferidos equilibrarán las tareas de ejecución y las relacionales y poseerán una actitud profesional. 

Hostelería

Los HITs trabajarán estrechamente con nuestro Asistente de Hospitalidad de verano para crear un lugar limpio y acogedor para nuestros campistas y huéspedes. Las responsabilidades incluyen lavar y clasificar objetos perdidos, reponer suministros de limpieza, entrenar a Nehis en tareas de limpieza, lavandería ocasional de campistas y necesidades generales de limpieza en el campamento. Los HIT comprenderán mejor los servicios a los huéspedes, la limpieza comercial y el liderazgo de servicio. Los HIT siguen formándose mediante la memorización de la Biblia, la formación en métodos de estudio bíblico, la formación en evangelización y la formación en el ministerio relacional. Los candidatos preferidos son apasionados por el servicio entre bastidores y entusiasmados por meterse en un lío para ser Jesús para los demás.

¿Le interesa?

Empecemos.

El plazo de solicitud para Soma finaliza el 31 de diciembre.

Los solicitantes de Soma pueden presentar su solicitud a través de nuestro sistema de inscripción en línea. También requerimos la finalización de Timothy Team, dos referencias, la realización de preguntas de ensayo, y una entrevista antes de la aceptación en este programa.

Indique a sus referencias que rellenen los formularios de referencia en su nombre para completar su solicitud. Las preguntas de redacción se completarán durante la inscripción.

 

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Estas son algunas cosas que debes saber ahora que estás inscrito en el campamento.

 

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